ARHIVA BROJEVA
2011. godina
2010. godina
2009. godina
2008. godina
2007. godina
2006. godina
2005. godina
2004. godina
2003. godina
2002. godina
2001. godina
2010. godina
2009. godina
2008. godina
2007. godina
2006. godina
2005. godina
2004. godina
2003. godina
2002. godina
2001. godina
U susret fleksibilnim oblicima zapošljavanja i rada i potreba redefinisanja pojma zaposlenih
Vera Kusovac
U radnom zakonodavstvu Evropske unije pojavio se novi ekonomski i socijalni model oličen u ideji fleksigurnosti, što znači da bi radnici trebalo da rade "kada ima posla, a ne treba da rade kada nema posla".
Uočljiva je namera poslodavaca u zemljama Evropske unije da broj zaposlenih koji rade na neodređeno vreme svede na najmanju moguću meru.
U pojedinim zemljama Evropske unije jača tendencija fleksibilnog zapošljavanja i zaključivanja ugovora o radu na određeno vreme.
Otuda i ne treba da nas iznenadi preporuka Saveta stranih investitora data u tkz. Beloj knjizi, a odnosi se, upravo, na rad na određeno vreme iz Zakona o radu, kao i predlozi za njegovu izmenu i dopunu (Nacrt Zakona).
Biljana Antić, dipl.pravnik,
(prosvetni inspektor)
(prosvetni inspektor)







