ARHIVA BROJEVA

Otkaz ugovora o radu zbog prestanka potrebe za radom zaposlenog

Paraskeva Mihajlović,
dipl. pravnik

 

Otkaz ugovora o radu, odnosno otkaz radnog odnosa za zaposlenog je od izuzetnog ekonomskog i socijalnog značaja, kako za njega, tako i njegovu porodicu, posebno u uslovima visoke nezaposlenosti na tržištu rada, kakva je kod nas. Za radnika, radni odnos može biti jedini izvor prihoda kojim obezbeđuje zadovoljavanje ličnih i porodičnih potreba. Rad je za radnika izvor opstanka. Ugrožavanjem njegovog radnog statusa ugrožava se i njegova egzistencija i egzistencija njegove porodice. On je slabija strana u radnom odnosu i zbog toga treba da uživa zaštitu. Poslodavac, u tom odnosu, mnogo lakše može da obezbedi novog radnika, nego otpušteni radnik novog poslodavca.

 

Pravne izreke

PropisiZakoni Republike SrbijePropisi onlineSudska praksaCarinska tarifa