ARHIVA BROJEVA

Neke dileme u primeni odredbe člana 191. stav 7. Zakona o radu

Borivoje Živković,
sudija Apelacionog suda u Beogradu, u penziji

 

          Nezakonit prestanak radnog odnosa nema uvek za posledicu vraćanje na rad zaposlenog koji se našao u toj situaciji. To potvrđuje i odredba člana 191. stav 7. Zakona o radu koja propisuje sudski raskid ugovora o radu. Njegov izraz je odbijanje zahteva za vraćanje na rad u zamenu za naknadu štete do šest zarada zaposlenom. Materijalne pretpostavke za takvo ponašanje suda su u ovom slučaju kumulativno određene. To su postojanje osnova za prestanak radnog odnosa i povrede odredaba zakona kojima je propisan postupak za prestanak radnog odnosa. U prisustvu ovih pretpostavki dispozicije, rešenje o prestanku radnog odnosa mora biti poništeno. Zastarelost postupka otkaza i upozorenje su elementi postupka kojima se ne iscrpljuju povrede zakona kojima je propisan postupak prestanka radnog odnosa a koje imaju pravni kapacitet kada ne postoji materijalni osnov prestanka radnog odnosa da svojim samostalnim prisustvom spreče vraćanje zaposlenog na rad. 

Pravne izreke

PropisiZakoni Republike SrbijePropisi onlineSudska praksaCarinska tarifa