ARHIVA BROJEVA

Naknada nematerijalne štete zbog nezakonitog prestanka zvanja (funkcije) i prestanka radnog odnosa

- sa kratkim osvrtom na naknadu ove vrste štete neizabranim sudijama i javnim tužiocima -

Milojica Ž. Cvijović, advokat

Uvod

Prestanak radnog odnosa protivno volji zaposlenog predstavlja stresan događaj za zaposlenog koji po intenzitetu negativnog uticaja na njegovu ličnost spada u grupu stresnih događaja najvišeg stepena intenziteta. "Prevedeno" na jezik prava, prestanak radnog odnosa mimo volje zaposlenog kao pravna činjenica proizvodi niz štetnih posledica, koje zaposleni trpi najčešće sam sa svojim bližim okruženjem. To proizvodi dalje štetne posledice po ličnost zaposlenog i njegovo okruženje. Nezakonit prestanak radnog odnosa zaposleni oseća kao nepravdu, a trpljenje nepravde samo po sebi izaziva dodatni duševni bol veoma visokog intenziteta često puta veći od svih ostalih štetnih posledica zajedno. Zaposleni kojem nezakonito prestaje radni odnos tu činjenicu sa razlogom doživljava i kao ugrožavanje njegove časti, ugleda , slobode i drugih prava ličnosti. Pored duševnih bolova prisutan je u najvećem broju slučajeva i opravdan strah od nemogućnosti obezbeđenja dalje egzistencije za sebe i svoju porodicu.



 

Pravne izreke

PropisiZakoni Republike SrbijePropisi onlineSudska praksaCarinska tarifa