ARHIVA BROJEVA

POVODOM UREDBE O VREDNOVANJU RADNE USPEŠNOSTI DRŽAVNIH SLUŽBENIKA

Borivoje Živković,
sudija Apelacionog suda u Beogradu u penziji

Ključne reči: vrednovanje radne uspešnosti, državni službenik, kompetencije, vrste kompetencija, rezultati rada, postupak vrednovanja, merila, godišnji cilj individualni cilj, individualno vrednovanje državnih službenika, period vrednovanja, redovno vrednovanje, vanredno vrednovanje, faze vrednovanja, lice ovlašćeno da vrši vrednovanje, rešenje o vrednovanju

U radu je izložen sadržaj određenih normativnih rešenja Uredbe o vrednovanju radne uspešnosti koja sadrži nova rešenja na ovu temu. Vreme će pokazati da li će s obzirom na njen sadržaj biti ostvareno objektivno, a ne samo paušalno vrednovanje ove kategorije zaposlenih, čiji je najčešći rezultat bio ista najviša ocena. Naglasak je na dokumentovanom vrednovanju, što nagoveštava pozitivni rezultat u naznačenom cilju, i izbegavanje u praksi prisutnog vrednovanja državnih službenika u određenom državnom organu po pravilu najvišom ocenom.

Pravne izreke

PropisiZakoni Republike SrbijePropisi onlineSudska praksaCarinska tarifa