ARHIVA BROJEVA
2023. godina 2022. godina 2021. godina 2020. godina 2019. godina 2018. godina 2017. godina 2016. godina
2015. godina
2014. godina
2013. godina
2012. godina
2011. godina
2010. godina
2009. godina
2008. godina
2007. godina
2006. godina
2005. godina
2004. godina
2003. godina
2002. godina
2001. godina
2000. godina
Pravo na suđenje u razumnom roku i postupak u parnicama iz radnih odnosa
Mr Vesna Bilbija
Javno preduzeće "Pošta Srbije", Beograd
Miritelj/arbitar kod Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova
Negativni poslovni ambijent tokom tranzicije i privatizacije imao je za posledicu kršenje svih ljudskih prava, a najčešće radnih i socijalnih, pa se broj sporova iz radnih odnosa znatno povećao. Iako u postupcima u parnicama iz radnih odnosa, a naročito prilikom određivanja rokova i ročišta, sud posebno vodi računa o potrebi hitnog rešavanja radnih sporova, oni traju godinama i zbog toga neretko završavaju pred Evropskim sudom za ljudska prava. Sva prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa imaju socijalni karakter i zaposleni često ima egzistencijalni interes da hitno dobije sudsku odluku o zakonitosti neke mere, odnosno o tome da li mu neko pravo pripada ili ne, zbog čega se i u složenijim predmetima teško nalazi opravdanje za dugotrajno postupanje sudova.
Pravo na suđenje u razumnom roku, kao ljudsko i Ustavom zajemčeno pravo, je po prvi put u Republici Srbiji uređeno posebnim zakonom. Kada se ima u vidu da je iz Zakona o radu brisana odredba kojom je bilo propisano da se spor pred nadležnim sudom pravnosnažno okončava u roku od šest meseci, pitanje zaštite prava na suđenje u razumnom roku u parnicama iz radnih odnosa naročito dobija na značaju.